bKV vergleichen: Welche betriebliche Krankenversicherung passt zu Ihrem Unternehmen?

• Leistungsumfang und Erstattungssätze
• Jahresgrenzen, Sublimits und Zahnstaffeln
• Budgetanrechnung von Vorsorge und Services
• Gesundheitsprüfung, Wartezeiten und Ausschlüsse
• Mindestkollektiv und zulässige Beschäftigtengruppen
• Frist und Bedingungen der privaten Fortführung
• Familienoptionen und Aufnahmefristen
• Budgetübertrag und Budgetverfall
• Beitragsmodell, Beitragsbefreiung und langfristige Finanzierung
• Anbieter, Tarif, Datenstand, Gültigkeit und Originalquelle

Auf dem deutschen Markt bieten verschiedene private Krankenversicherer bKV-Tarife an. Die Produkte unterscheiden sich je nach Tarif und Gruppenvertrag unter anderem bei Leistungen, Beiträgen, Mindestgrößen, Gesundheitsprüfung, Ausschlüssen, Fortführung und Services. Unsere Marktübersicht ist redaktionell und keine Empfehlung. Eine Eignung wird für das konkrete Kollektiv geprüft.

Wir weisen veröffentlichte Beiträge und Leistungsangaben mit Anbieter, Tarifname, Dokumentstand, Gültigkeit und Quelle aus. Ist eine Angabe nicht aktuell oder nicht tarifgenau belegbar, zeigen wir keinen Schätzwert an, sondern kennzeichnen: „Angebot erforderlich“.

• Nicht allein nach dem Monatsbeitrag entscheiden. Leistungsumfang und Sublimits mitvergleichen.
• Mindestkollektiv und Berufsgruppe vor einer Produktauswahl prüfen.
• Keine nicht belegten Preis- oder Leistungsangaben als gesichert behandeln.
• Fortführung, Familienoptionen und Budgetanrechnung im konkreten Vertrag nachlesen.

Die steuerliche Behandlung hängt von der konkreten Gestaltung und den gesetzlichen Voraussetzungen ab. Hinweise zur Sachbezugsfreigrenze und Sozialversicherung finden Sie auf unserer Seite bKV und Steuer. Eine individuelle Prüfung durch die Steuerberatung bleibt erforderlich.

Beitragsbeispiele sind nur vergleichbar, wenn Budget bzw. Leistungsumfang, Tarif, Kollektiv, Beitragsmodell, Beitragsbefreiung und Datenstand übereinstimmen. Unterschiedliche Budgetstufen können zusätzlich auf eine gemeinsame Hilfskennzahl bezogen werden. Diese Kennzahl ersetzt jedoch nicht den Vergleich von Leistungen, Sublimits, Budgetanrechnung und Aufnahmebedingungen.

Ein verifiziertes Anbieterbeispiel einschließlich der 1.500-Euro-Stufe finden Sie unter Kosten und Beiträge. Für nicht belegte Tarifvarianten ist ein individuelles Angebot erforderlich.

Prüfen Sie insbesondere: Welche Leistungen sind versichert? Welche Erstattungsgrenzen und Sublimits gelten? Werden Vorsorge- oder Serviceleistungen auf ein Budget angerechnet? Gibt es Wartezeiten, Zahnstaffeln oder Ausschlüsse? Ist eine Gesundheitsprüfung erforderlich? Welche Mindestkollektivgröße gilt? Können ausgeschiedene Mitarbeitende den Schutz fortführen? Gibt es Familienoptionen und einen Budgetübertrag?

Ob eine Gesundheitsprüfung erforderlich ist, welche Mindestkollektivgröße gilt und ob Ausschlüsse vereinbart werden, hängt vom Anbieter, Tarif und Gruppenvertrag ab. Eine allgemeine Aussage wie „ohne Gesundheitsprüfung“ gilt daher nicht für alle bKV-Tarife.

Ob und zu welchen Bedingungen ausgeschiedene Mitarbeitende den Versicherungsschutz privat fortführen können, ergibt sich aus dem jeweiligen Tarif und Gruppenvertrag. Prüfen Sie Frist, Beitrag, Leistungsumfang und eine mögliche erneute Gesundheitsprüfung.

1. Unternehmensdaten erfassenMitarbeiterzahl, Branche, Altersstruktur und gewünschte Leistungen angeben.
2. Aufnahmebedingungen prüfenVersicherbarkeit und Mindestkollektiv je Tarif bestätigen lassen.
3. Geeignete Tarife vergleichenBeiträge, Leistungen, Begrenzungen und Vertragsmerkmale gegenüberstellen.
4. Datenlücken klärenNicht belegte Werte als „Angebot erforderlich“ kennzeichnen und vor Abschluss klären.

Beitragsbeispiele sind nur vergleichbar, wenn Budget bzw. Leistungsumfang, Tarif, Kollektiv, Beitragsmodell, Beitragsbefreiung und Datenstand übereinstimmen. Unterschiedliche Budgetstufen können zusätzlich auf eine gemeinsame Hilfskennzahl bezogen werden. Diese Kennzahl ersetzt jedoch nicht den Vergleich von Leistungen, Sublimits, Budgetanrechnung und Aufnahmebedingungen.

Die Hilfskennzahl „Jahresbeitrag je 100 Euro Budget“ berechnet sich als Monatsbeitrag × 12 ÷ Jahresbudget × 100. Sie sagt nichts darüber aus, welche Leistungen oder Sublimits versichert sind, und ist keine Produktrangfolge.