Krankentagegeldversicherung für Psychotherapeuten & Psychologen: Ihr Einkommen sichern
Spezialtarife für Psychotherapeuten und PiAs
Spezialtarife für Psychotherapeuten und PiAs
Wir finden die passende Absicherung für Ihre individuelle Situation, ob angestellt oder niedergelassen.
Detaillierter Online-Vergleich
Detaillierter Online-Vergleich
Unsere intelligenten Vergleichsrechner ermöglichen Ihnen, Tarife schnell, einfach und transparent zu vergleichen.
Umfassende Absicherung
Umfassende Absicherung
Sichern Sie nicht nur Ihr persönliches Einkommen, sondern auch fortlaufende Praxiskosten ab.
Ihre Praxis, Ihre Arbeit, unser Schutz
Ihre Praxis, Ihre Arbeit, unser Schutz
Bewahren Sie Ihre finanzielle Unabhängigkeit, selbst bei unerwartetem Ausfall.
Krankengeld vs. Krankentagegeld: Das müssen Sie wissen
- Krankengeld erhalten Angestellte nach den ersten sechs Wochen Lohnfortzahlung von ihrer gesetzlichen Krankenkasse. Das gesetzliche Krankengeld beträgt jedoch nur rund 70 % des Bruttoeinkommens, maximal jedoch 90 % des Nettoverdienstes. Auch wird es nur bis zur Beitragsbemessungsgrenze (BBG) berechnet. Für viele Psychotherapeuten, die über der BBG verdienen, entsteht hier eine massive Lücke.
- Krankentagegeld ist eine private Absicherung, die von einer privaten Krankenversicherung oder einem privaten Krankentagegeldversicherer angeboten wird. Es schließt genau die Lücke, die durch das gesetzliche Krankengeld entsteht. Das private Krankentagegeld kann bis zu 100 % des Nettoeinkommens absichern und ermöglicht Ihnen, Ihren Lebensstandard zu halten.
Jetzt vergleichen und sparen!
- Krankentagegeld Top Tarife
- Wichtig für Selbstständige und Freiberufler
- Vergleichen und Einkommensausfall absichern
Online-Rechner
Krankentagegeld Zusatzversicherung
Krankentagegeld für niedergelassene Psychotherapeuten
Krankentagegeld für Psychotherapeuten in Ausbildung (PiAs)
Sprechen Sie mit unseren Experten.
Kostenlos, transparent und ehrlich – wir nehmen uns Zeit für Ihre Fragen.
Krankentagegeld für angestellte Psychotherapeuten
Der perfekte Tarif: Karenzzeit und Dynamik
Damit Ihr Versicherungsschutz mit Ihrem wachsenden Einkommen Schritt hält, bieten viele Tarife eine Anpassungsoption. Innerhalb von zwei Monaten nach einer Einkommenserhöhung können Sie Ihren Tagessatz ohne erneute Gesundheitsprüfung anpassen
Achtung: Tätigkeitsverbot bei Arbeitsunfähigkeit
Lückenlose Absicherung: Krankentagegeld und Berufsunfähigkeitsversicherung
Haben Sie noch allgemeine Fragen zur Krankentagegeldversicherung?
Häufige Fragen zum Krankentagegeld für Psychotherapeuten
Gibt es spezielles Krankentagegeld für Psychotherapeuten in Ausbildung (PiA)?
Ja, das ist extrem wichtig! Da PiA oft noch ein geringeres Gehalt beziehen, bieten gute Versicherer spezielle Ausbildungstarife mit besonders günstigen Beiträgen an. Achten Sie auf ein sogenanntes Optionsrecht: Damit können Sie das Tagegeld später nach der Approbation und bei steigendem Einkommen oder einer Niederlassung ohne erneute Gesundheitsfragen erhöhen.
Zahlt das psychotherapeutische Versorgungswerk nicht bei längerer Krankheit?
Das ist ein gefährlicher Irrtum. Das psychotherapeutische Versorgungswerk zahlt in der Regel erst bei einer vollständigen, 100-prozentigen Berufsunfähigkeit. Wenn Sie aber 'nur' für mehrere Monate wegen einer Krankheit (z. B. Burnout oder nach einem Unfall) vorübergehend arbeitsunfähig sind, zahlt das Versorgungswerk keinen Cent. Ein privates Krankentagegeld schließt genau diese existenzielle Lücke.
Wie sichere ich als niedergelassener Therapeut die laufenden Praxiskosten ab?
Bei einer eigenen Praxis laufen Kosten für Miete, Strom oder Angestellte bei einem krankheitsbedingten Ausfall weiter. Sie sollten Ihr privates Krankentagegeld daher so hoch ansetzen, dass es nicht nur Ihren privaten Lebensstandard, sondern auch die laufenden Fixkosten der Praxis decken kann. Alternativ lässt sich das Risiko über eine Praxisausfallversicherung absichern.
Ab welchem Tag sollte das Krankentagegeld für Psychotherapeuten starten?
Angestellte Therapeuten und PiA haben in der Regel 6 Wochen Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber und sollten die Karenzzeit daher auf den 43. Tag (Gesetzliches Krankengeld) legen. Für niedergelassene Praxisinhaber entfällt die Lohnfortzahlung komplett – hier empfiehlt sich ein früherer Leistungsbeginn, beispielsweise ab dem 15. oder 22. Tag, um schnell liquide zu bleiben.
Leistet das Krankentagegeld auch bei einer Wiedereingliederung?
Achten Sie bei der Tarifwahl auf die Klausel zur Teilarbeitsunfähigkeit. Wenn Sie nach einer langen Erkrankung Ihre Praxisstunden erst langsam wieder aufbauen (z. B. nach dem Hamburger Modell anfangs nur 3 Stunden am Tag therapieren), gelten Sie nicht mehr als zu 100 % arbeitsunfähig. Gute Tarife zahlen in dieser Übergangszeit trotzdem noch ein anteiliges Tagegeld (z.B. 50 %).
Melanie Hofstetter
Ärzteberaterin