Krankentagegeldversicherung im Onlinevergleich:
Schützen Sie Ihr Einkommen bei Krankheit

  • Für jeden Bedarf: Egal ob Selbstständiger, Freiberufler oder Angestellter – wir haben die passenden Tarife.
  • Die beste Absicherung: Unser Vergleichsrechner zeigt Ihnen, wie Sie mit dem passenden Tarif Ihr Geld im Ernstfall sichern.
  • Maßgeschneiderte Tarife: Finden Sie ganz einfach die optimale Absicherung für Ihre individuelle Situation.

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Krankentagegeld­versicherung – Ihr Einkommen bei Krankheit absichern

Krankheit kann jeden treffen – aber die finanziellen Folgen sind nicht für jeden gleich. Für Selbstständige, Freiberufler undAngestellte mit hohem Einkommen über der Beitragsbemessungsgrenze kann eine längere Krankheit schnell zu einem existenzbedrohenden Problem werden.
Ohne eine geeignete Vorsorge drohen Einkommensverluste, die schnell zu erheblichen finanziellen Engpässen führen. Das Gleiche gilt im besonderen Maße für Ärzte und Zahnärzte.
Eine Krankentagegeldversicherung ist die bewährte Lösung, um diese Lücken zu schließen und Ihre finanzielle Sicherheit auch in schwierigen Zeiten zu gewährleisten. Sie sorgt dafür, dass Sie sich voll und ganz auf Ihre Genesung konzentrieren können, ohne sich Gedanken um Ihre monatlichen Einnahmen machen zu müssen.

Was ist Krankentagegeld und warum brauchen Sie es?

Das Krankentagegeld ist eine private Zusatzversicherung, die Ihnen im Falle einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit einen festen, vertraglich vereinbarten Tagessatz auszahlt. Es ist nicht zu verwechseln mit dem gesetzlichen Krankengeld, das von den Krankenkassen gezahlt wird und oft nicht ausreicht. Das private Krankentagegeld füllt die Lücke, die entsteht, wenn gesetzliche Leistungen, wie die Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber oder das gesetzliche Krankengeld, nicht ausreichen oder komplett wegfallen. Es schützt nicht nur Ihren Lebensstandard, sondern auch Ihre unternehmerische Existenz.
Wichtig
Gesetzlich krankenversicherte Angestellte erhalten bei Arbeitsunfähigkeit für die Dauer von sechs Wochen eine Lohnfortzahlung durch ihren Arbeitgeber.

Krankentagegeld für Selbstständige und Freiberufler

Als Selbstständiger oder Freiberufler sind Sie in der Regel nicht automatisch über die gesetzliche Krankenversicherung finanziell abgesichert. Anders als Angestellte haben Sie keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung. Das bedeutet: Können Sie krankheitsbedingt nicht arbeiten, verlieren Sie ab dem ersten Tag Ihr Einkommen. Ohne eine private Absicherung ist das gesamte finanzielle Risiko Ihrer Unternehmung, von laufenden Kosten über die Finanzierung privater Verpflichtungen bis hin zu Rücklagen, direkt an Ihre Arbeitsfähigkeit gekoppelt.
Eine private Krankentagegeldversicherung ist für Sie unverzichtbar, da sie den Verdienstausfall ausgleicht. Sie können nicht nur die Höhe des Krankentagegelds individuell festlegen, sondern auch den Beginnzeitpunkt der Zahlung bestimmen. Diesen Zeitraum, die sogenannte Karenzzeit, können Sie an Ihre persönlichen Rücklagen anpassen.
Wer finanziell gut gepolstert ist, kann zum Beispiel eine Karenzzeit von 43 Tagen wählen und so den Beitrag senken. Wer hingegen auf jeden Euro angewiesen ist, kann ein Krankentagegeld schon ab dem 8. oder 15. Tag absichern. So können Sie die Absicherung optimal an Ihre individuelle Situation anpassen und müssen bei Krankheit nicht auf Ihre Ersparnisse zurückgreifen.
Ihre Vorteile als Selbstständiger im Überblick:
  • Lückenloser Schutz: Das Krankentagegeld sichert Ihr Einkommen von dem Tag an, den Sie selbst bestimmen.
  • Volle Flexibilität: Passen Sie die Höhe und den Beginnzeitpunkt an Ihren genauen Bedarf an, um Beiträge zu sparen oder den maximalen Schutz zu erhalten.
  • Zukunftssicher: Steigt Ihr Einkommen, können Sie Ihr Krankentagegeld in den meisten Fällen ohne erneute Gesundheitsprüfung anpassen.
  • Existenzsicherung: Decken Sie laufende Kosten wie Miete, Kredite, Versicherungen und Altersvorsorge auch im Krankheitsfall zuverlässig.

Das sagen unsere Kunden

6.900
Bewertungen
98,8%
Kundenzufriedenheit
4,94 / 5
ACIO Vergleichsportal 2025mit "sehr gut" ausgezeichnet

Aktuelle Kundenstimmen

Kundenbewertung vom 12. Feb 2026
"Bin sehr zufrieden miit dem Versicherungsmakler!"
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Wichtige Faktoren: Höhe, Beginn und Kosten

Die Kosten für Ihre private Krankentagegeldversicherung hängen von vier wesentlichen Faktoren ab:
1. Höhe des versicherten Tagessatzes: Sie bestimmen, wie viel Geld Sie pro Tag erhalten. Hierbei sollten Sie Ihre monatlichen Fixkosten (Miete, Kredite, Versicherungen, Lebenshaltungskosten) genau kalkulieren, um den passenden Tagessatz zu finden.
2. Karenzzeit (Beginn der Zahlung): Sie können wählen, ab welchem Tag die Zahlung beginnen soll. Je länger die Wartezeit, desto günstiger der monatliche Beitrag. Beliebte Karenzzeiten sind der 8., 15., 22. oder 43. Tag.
3. Ihr Gesundheitszustand: Bei der Antragstellung müssen Sie Gesundheitsfragen wahrheitsgemäß beantworten. Vorerkrankungen können zu Risikozuschlägen oder Ablehnungen führen. Eine ehrliche Angabe ist essenziell, um den Versicherungsschutz nicht zu gefährden.
4. Berufliche Tätigkeit: Das Berufsrisiko spielt eine Rolle bei der Beitragsberechnung. Ein Bürojob wird in der Regel günstiger eingestuft als eine körperlich anstrengende Tätigkeit im Handwerk.
Um Ihre private Absicherung unter Preis-Leistungs-Aspekten optimal zu gestalten, bieten wir auch gestaffelte Krankentagegelder an. So können Sie beispielsweise ab dem 22. Tag eine erste Krankentagegeldzahlung von 100 € vereinbaren. Bei länger andauernder Krankheit folgt ab dem 43. Tag ein zusätzliches Tagegeld in Höhe von 75 €, sodass der Versicherer ab dem 44. Tag insgesamt 175 € pro Tag auszahlt. Ab dem 186. Tag kann eine weitere Leistung zu einem günstigen Beitrag abgesichert werden, um auch im schlimmsten Fall die Familie abgesichert zu wissen.

Unsere Experten beraten Sie kostenlos!

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Fazit: Finden Sie den passenden Tarif

Ein passender Tarif zur Krankentagegeldversicherung schützt Sie vor finanziellen Risiken. Bei uns stehen das Preis-Leistungs-Verhältnis und Ihre individuelle Situation im Vordergrund. Wir analysieren Ihre genaue Einkommenslücke und empfehlen Ihnen einen Tarif, der perfekt zu Ihrer beruflichen Tätigkeit und Ihren finanziellen Verpflichtungen passt. Unser spezialisierter Vergleichsrechner bietet Ihnen einen transparenten Überblick über die besten Tarife am Markt.
Ihre Vorteile im Überblick:
  • Wir berechnen Ihre exakte Einkommenslücke.
  • Wir finden die passenden Tarife von über 50 Anbietern
  • Wir helfen Ihnen, eine gestaffelte Absicherung zu planen.
  • Wir bieten persönliche Beratung und begleiten Sie von der Wahl des Tarifs bis zum Vertragsabschluss.
Kontaktieren Sie uns für eine persönliche Beratung. So sind Sie im Ernstfall bestens vorbereitet.

Grundlagen & Unterschiede

Was ist der Unterschied zwischen Krankengeld und Krankentagegeld?
  • Krankengeld

    Eine Leistung der gesetzlichen Krankenkasse (GKV). Sie ist gesetzlich gedeckelt (ca. 70 % vom Brutto, max. 90 % vom Netto) und zeitlich begrenzt (max. 78 Wochen).

  • Krankentagegeld

    Eine Leistung der privaten Krankenversicherung (PKV). Die Höhe ist vertraglich frei wählbar (darf das Nettoeinkommen nicht übersteigen) und wird theoretisch zeitlich unbegrenzt bis zur Genesung oder Berufsunfähigkeit gezahlt.

Für wen ist das Krankentagegeld wichtig?
  • Selbstständige & Freiberufler

    Existenziell wichtig, da sie oft keinen Anspruch auf gesetzliches Krankengeld haben und ohne Arbeit sofort ohne Einkommen dastehen.

  • Gut verdienende Angestellte

    Wichtig als Zusatzversicherung, um die "Einkommenslücke" zwischen dem niedrigeren gesetzlichen Krankengeld und dem tatsächlichen Netto-Gehalt zu schließen.

Höhe & Auszahlung

Wie hoch sollte mein Krankentagegeld sein?

Das Ziel ist es, Ihr tatsächliches Nettoeinkommen abzusichern, jedoch ohne sich zu bereichern ("Bereicherungsverbot").

  • Angestellte

    Differenz zwischen dem aktuellen Netto-Gehalt und dem gesetzlichen Krankengeld.

  • Selbstständige

    Orientiert sich am durchschnittlichen Gewinn der letzten 12 Monate plus Fixkosten (ca. 80 % des Bruttogewinns ist eine Faustformel).

Was ist die Karenzzeit in der Krankentagegeldversicherung (Wartezeit)?

Die Karenzzeit ist der vereinbarte Zeitraum, den Sie krank sein müssen, bevor das Geld fließt.

  • Angestellte

    Meist ab dem 43. Tag (nach Ende der 6 Wochen Lohnfortzahlung).

  • Selbstständige

    Meist früher, z. B. ab dem 8., 15., 22. oder 29. Tag, um Liquiditätsengpässe zu vermeiden.

Spezielle Leistungssituationen

Zahlt die Versicherung bei Wiedereingliederung oder Kur?
  • Teil-Arbeitsunfähigkeit

    Gute Tarife zahlen auch, wenn Sie nach langer Krankheit stundenweise wieder einsteigen (Hamburger Modell).

  • Kur & Reha

    Stationäre Reha-Maßnahmen sind nur versichert, wenn der Tarif dies ausdrücklich vorsieht (oft ist eine vorherige schriftliche Zusage nötig).

Was passiert bei Arbeitslosigkeit?

Das Krankentagegeld endet in der Regel nicht sofort. Wenn Sie während einer Krankheit arbeitslos werden, leistet der Versicherer meist noch für eine Übergangszeit (z. B. 3 Monate) oder passt das Tagegeld an das Arbeitslosengeld an. Ohne Aussicht auf neue Arbeit endet der Vertrag jedoch.

Leistet die Krankentagegeldversicherung bei Schwangerschaft (Mutterschutz)?
  • Angestellte (privat versichert)

    Der Arbeitgeber zahlt weiter, abzüglich 13 €/Tag. Das Bundesamt für Soziale Sicherung zahlt einmalig bis zu 210 €. Die private Krankentagegeldversicherung übernimmt die verbleibende Differenz zum Netto.

  • Selbstständige (privat versichert)

    Sie erhalten während der Mutterschutzfristen das vereinbarte Krankentagegeld, sofern Sie nicht arbeiten. Die vereinbarte Karenzzeit wird jedoch von den Mutterschutztagen abgezogen.

  • Angestellte (GKV + private Zusatzversicherung)

    Hier besteht meist kein Leistungsanspruch, da durch Arbeitgeberzuschuss und GKV-Mutterschaftsgeld bereits 100 % des Nettos gedeckt sind (keine Lücke).

Vertragsdetails & Kündigung

Kann ich das Krankentagegeld später erhöhen?

Achten Sie auf ein "Optionsrecht". Das erlaubt Ihnen, bei Gehaltserhöhungen (Angestellte) oder Gewinnsteigerungen (Selbstständige) das Krankentagegeld innerhalb von zwei Monaten ohne erneute Gesundheitsprüfung anzupassen.

Werden Krankheitstage zusammengezählt?

Ja, das ist wichtig. Gute Tarife rechnen Rückfälle oder erneute Erkrankungen an derselben Ursache (innerhalb von 12 Monaten) zusammen. So müssen Sie die Karenzzeit nicht jedes Mal von vorn "absitzen", sondern erhalten schneller Ihr Geld.

Darf der Versicherer mir kündigen?

Gesetzlich darf der Versicherer in den ersten 3 Jahren kündigen. Wichtig: Wählen Sie einen Tarif mit Verzicht auf das ordentliche Kündigungsrecht. So sind Sie sicher, auch wenn Sie frühzeitig krank werden sollten.

Häufige Fragen zu unserem Vergleichsrechner

Berücksichtigt der Rechner auch zukünftige Beitragsentwicklungen?

Ja. Anders als reine Preisvergleiche und Preis-Leistungsvergleiche sortiert unser Rechner Ergebnisse auch nach prognostizierten Zahlungen für die Zukunft. So sehen Sie nicht nur den heutigen Startbeitrag, sondern auch die langfristige Stabilität des Tarifs.

Wie wird die Bewertung der Tarife gewichtet und bewertet?

Wir nutzen keine pauschalen "Testsieger". Der Rechner bewertet die Tarife dynamisch anhand Ihrer persönlichen Antworten und der von Ihnen gewählten Gewichtung. Das Ergebnis ist ein Tarif, der exakt zu Ihrem Bedarf passt.

Kann ich die Versicherung direkt online abschließen?

Ja, alle im Vergleich angezeigten Tarife sind vollständig digital abschließbar. Sie können den Schutz direkt aus dem Rechner heraus beantragen, ohne auf Post warten zu müssen.

Kann ich mein Angebot speichern oder mich persönlich beraten lassen?

Sie haben die volle Freiheit! Speichern Sie Ihr Angebot für später, lassen Sie es sich bequem per E-Mail oder Post zusenden oder klären Sie offene Fragen direkt am Telefon mit unseren Experten. Online-Komfort trifft auf persönlichen Service.